Koliko se sjećam Senior 3rd Engineer je u hotelu, 3rd Engineer u gvardiji.
+ Sr3rd u dnevnici sa Sr2nd u makini.
Plaće manje više kao Royal ili NCL,sve je to tu negdje.
Ugovor je bio 3/2 no mislim da se mijenjao koliko sam naÄuo.
​
Place bi tribale da budu malo vece a za proslu godinu(sto ne znaci da ce se u buduce) su se dildi i bonusi di je 2nd eng dobio oko 7k$
rotacija se mijenjala pa su sad i 3rd 10/10.
Poboljsaju uvjete jer izlaze jois 3 broda pa su svijesni da moraju zadrzat ljude narocito jer oni vec znaju sto je "disney".
Uglavnom ne zadržavaju se ljudi tamo puno jer je malo kompanija "posebna".
Uvjeti na papiru nisu loÅ¡i, meÄ‘utim mentalitet kompanije je Äudan u najmanju ruku.
​
Posebna je iz razloga sto to nije maritime kompanija nego entertaiment korporacija koja ima 5 brodova (sto je oko 5% korporacije), pa je ustroj, uvjeri i radni procesi vrlo americko korporativan di je svaki department firma za sebe.
Daklen, posebna u negativnom smislu, politika je dominantna, HR je najjaci department, efikasnost u radu mala i nebitna, kompanija ima para pa se stravi ne rijesavaju radom i sustavnom organizacijom nego sve se outsource na contractore i ghje office haraci.
Na dva stara broda se dosta radi pa je politika manje vazna, dok na novije suprotno.
Dosta ljudi dođe i ne ostaje puno, jednostavno gaze ljude, najviše mentalno.
Gledaj neku zdraviju kompaniju bježi od toga ako si normalan u glavi.
Netko tko zna više ili ima freškije informacije neka se slobodno javi.
​
Slozio bi se.
Generalno receno jako ne zdravo radno okruzenje,
gdje veliku vecinu svoje energije trosis na jalovi rad bio fizicki ili mentalan.
Samim time nastaje negativna selekcija sama po sebi.
